2019-01-27 07:27:39

提出如下问题:
临时工和实习生的工资，记账是计入哪个科目？

管理费用-劳务费？还是管理费用-管理人员工资？

用不用贷：应付职工薪酬-工资？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

临时工和实习生的工资记入应付职工薪酬,可以设置一个实习生补贴的名细科目.期末计提工资时,借记管理费用之实习生补贴的明细科目中,货方记应付职工薪酬。

根据国家税务总局《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》
第八条　企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴（含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。
企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。
第九条　企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户，企业支付给实习生的货币性报酬必须以转账方式支付。
第十条　企业税前扣除的实习生报酬，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。实际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除；实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。

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