2019-09-19 21:38:07

提出如下问题:
老师你好，员工加班用餐计入什么科目比较合适，除了福利费以外？5000以下的办公设备可以直接费用化不计入固定资产吗？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目;但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中;如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

一、不是固定资产不超过5000元在2015年一次扣除，而是企业可将符合条件的、单价在5000元以下的资产，不作为固定资产入账管理，而是直接列入当期成本费用科目，直接从当期税前列支。

二、贵公司若确认可以执行、并且适合执行固定资产加速折旧的最新税收优惠政策，相当于将单价为5000元以下的符合条件的原固定资产作为当期成本费用（不再资本化，选择费用化），

具体科目根据外送会计报表和公司实际管理之需自行设置，灵活计入“制造费用、销售费用、研发费用、管理费用”对应的如“低值易耗品”、“工具器具”、“模具治具夹具”.、“办公设备/生产工具”之类适合统计的明细科目。

专家补充回复