2014-05-17 14:20:40

提出如下问题:
我公司成立了工会组织，企业依照工资薪金总额的2%计提工会经费上缴税务机关，该工会经费的计算依据都包括什么？我公司随同工资发放给员工的误餐补助、交通津贴（计提是计入福利费了）是否应并入工资总额，作为计提工会经费的依据？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

　财企[2009]242号第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。通过以上文件规定，可见企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。



工会经费是以实际支付的工资薪金总额为基数。
从以上文件的规定可以看出，误餐补助、交通津贴计入工资总额，作为计提工会经费的依据。

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专家回复	个人认为，你的理解是正确的