2018-09-11 10:50:36

提出如下问题:
1、公司有劳务派遣职工，该部分由劳务派遣单位开具劳务派遣发票，该部分派遣人员工资在会计核算口径是否可以列入应付职工薪酬？

2、该部分派遣人员工资在所得税汇算中是否可以列入应付职工薪酬？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

您好，

应该计入职工薪酬。
(三)在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工薪酬准则所称的职工。比如，企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务；换句话，如果企业不使用这些劳务用工人员，也需要雇佣职工订立劳动合同提供类似服务，因而，这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工。

该部分派遣人员工资在所得税汇算中是可以列入应付职工薪酬。

专家补充回复