2021-05-24 14:44:58

提出如下问题:
单位按制度给员工报销的医疗费用（员工各自的医疗药费发票）可按工资的5％，作为补充医疗保险在企业所得税前列支吗？还是必须交到有资质的第三方托管才能按比例扣除？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

国税函[2009]3号

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

因此，已经实行医疗统䇢的，在企业报销补充医疗不属于福利费，不能在企业所得税前扣除，也不属于补充医疗保险。不能扣除。谢谢提问！

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