2011-02-25 11:51:57

提出如下问题:
我公司是一家进出口企业，与国外客户联系存在时差问题，有时联系用手机。公司制定内部管理制度规定：公司业务人员根据本人年度进出口销售额的多少可报销一定的手机、办公室坐机电话费，并在税前扣除。公司管理人员不能报销手机费。问：这种做法和账务处理是否可行，因《纳税》杂志第65页（考考你）解答为个人手机通信费不能税前扣除。


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

1、关于通讯费、通讯补贴税前扣除问题：目前大多省市对职工通讯费支出均认定为职工福利费支出扣除，并扣除一定标准后计算个人所得税。

2、国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函企便函[2009]33号
(二)企业向职工发放的通讯补贴的个人所得税问题。
根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)第二条规定，企业向职工发放的通讯补贴，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税。


3、各地对通讯费的规定如下：

 天津（津地税企所〔2010〕5号）规定：企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应纳入职工工资总额准予扣除，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
 辽宁地税（2010）3号规定：企业实报实销的管理人员的通讯费在管理费用中列支，准予税前扣除；企业发放的通讯补贴，在职工福利费中列支，在职工福利费规定标准内税前扣除。
 河北冀地税发〔2009〕48号规定：企业发放的通讯补贴应计入职工福利费，按规定比例在税前扣除。 对实报实销未做规定。

专家补充回复